在如夢幻影的篇章完成之後，持續在午餐時段，一人行走於蕭瑟的街道中，憑藉著一天難得悠閒放空的機會，任由思緒間來回激盪，這回昇華而出的是工作中有關於「人際淬鍊」的想法。還記得不可控的工作時間及步調，都曾經讓人們產生無力感，急著想要擺脫這種身不由己的狀態。由於厭倦了工作的形式及內容，對工作價值層面的直覺看法，不外乎只錨定在回饋的金錢收入；於是，脫離工作的內在衝動，驅使人們改從金錢著手，試圖利用投資的方式迅速累積財富，來達成脫離工作的目的；這些細微的念頭層層堆疊而起，使得人們通常出此對策。對於人生進行哲思的目的，便是要對這些念頭抽絲剝繭，並且試圖回溯念頭的起源處，思考出是否存在其它可能性；然後，透過來回思索這些可能性，是否存在直覺性的偏誤，最終擬定出可行的方向，經由長時間的實踐力行，進一步為自己帶來關鍵的轉變，以此活出正向且積極的人生，並且擴展看待人生的視野。

回溯欲透過金錢切斷工作的普遍思維，非常清楚地起源於不可控的時間及步調—無法掌握自己的時間做自己想做的事情，導致於厭倦工作本身—也就是存在層層鏈結的思維：工作可以獲得金錢，而金錢充足又可以擺脫工作，當工作不可控而厭倦時，透過迅速累積金錢，便得以加速脫離工作。行文至此，前半段「金錢充足可以擺脫工作」，毫無疑問十分合理；然而，後半段「工作不可控令人想脫離」，卻相當值得深入思考。堅持連貫性地思考人生而不產生任何斷裂，是深入探討的重要前提。倘若因為不可控而脫離工作，在金錢充足之下，一切變得可控，必定可以做自己想做的事情，亦進一步衍生出兩個重要的議題：是否已經探索出自我熱情？從事熱情需要哪些關鍵能力？因為脫離工作可以視為「短暫目的」，而脫離工作所需的充足「金錢」可以視為「手段」，當脫離工作完成後，人生將會因為缺乏「長遠目的」，而變得毫無方向感；一旦「目的」本身已完成而徒留「手段」，勢必會誤將「手段」視為「目的」，進而直覺性地沉浸於「手段」本身。所以，必須在脫離工作前，探究出「自我熱情」以視為「長遠目的」，才能得以在遠離工作後，再次利用「手段」與「目的」相互錨定的關係，譜出屬於自己的精彩人生。是故，欲憑藉足夠金錢脫離工作之前，必須預先對以上兩個關鍵議題，有著深入性的自我見解。

這兩個關鍵的問題，看似是個人性質，對個人「長遠目的」進行詢問，卻同時也是全人類共通的性質，對人類「存活世界」進行思考。就較高層次屬性而言，人類勢必得生活在群體之中，持續對群體貢獻以營造出自身的「歸屬感」；就較低層次而言，個人依據不同的熱情面向，著眼於各自領域的發展以營造出自身的「幸福感」；兩者都攸關於心理健康的範疇。結合兩者同時思考，不外乎便是利用自我熱情，替群體解決生活遭遇的問題。因為替他人解決問題，必須學會人際相關的能力，例如聆聽、溝通、取得共識、統整歸納、整合資源、管理程序、實踐執行、推動改革等等，這些細微的能力就是自我熱情的本質，而熱情本身僅僅只是表象。倘若人們已經深入至此進行思考，不妨回過頭來對照曾經以為不可控的工作，將會發現除了不可控的表象之外，似乎也存在著與自我熱情相同的本質；換言之，工作與熱情在表象上看似不同，卻在本質上極為相似。從相同的本質為出發點，仔細思考工作與熱情，似乎得以為工作定義出「人際淬煉」的深邃內涵。身處於不是純粹為自我所創設的工作環境下，人們得以被訓練如何在盡量滿足各方的需求下，培訓出專業能力以外的人際相關能力；在這樣的環境下，雖然不完全適合自己，卻能在適當的壓力下，淬煉出往後同樣受用的關鍵能力，貴為實踐熱情的前奏曲。

面對看似不可控的工作表象，產生一股推力，將人們推向「累積金錢」的方向；然而，探究人際面向的工作本質，卻產生一股拉力，將人們拉回「解決需求」的方向。於是，在一推一拉之間，放緩了原先加速走向累積金錢的步調，多了靜下心來培訓人際能力的目的；於此同時，還是必須同時深入探索自我熱情所在，在工作的關鍵人際能力逐漸養成，並且累積足夠的金錢之際，能夠同時利用寶貴的手段—人際能力及充足金錢，轉而投入人生長遠的目的—自我熱情，以便進一步豐富自我人生，活出更加幸福與快樂的自我。