走在人生的路上，在各式各樣群眾聚集的情境下，「追求成長」乃常聽聞的宣誓語彙，使得個人在不仔細辨別之下，接納此四字作為人生奮鬥的目標：在企業會議時，高喊追求「獲利」成長；在家庭聚會時，定調追求「獨立」成長；在朋友聚首時，崇尚追求「財務」成長；在同好集結時，熱議追求「技術」成長。各個面向的成長皆指向個人，道盡了多方面成長的要求，亦間接道盡了必須多方面奮鬥的心力；然而，我們卻鮮少詢問以下的問題：追求各方面成長對於個人而言代表著什麼？

由於人們對於事務的觀點，普遍侷限於特定的範圍內，甚至無法輕易地被變更；因此，幾乎可說是透過單極化觀點，看待自身週遭相關的事務，以致於相對應地產生單一特定的見解。當人們需要滿足特殊的目的，例如生存、學習等等，必須置身於不同的場合及情境，便不可避免地需要與人群相處。可以輕易地想像每個人都有著自身特定的見解，當共事時便會產生見解上的衝突，連帶誘發爭執或隱忍，沉浸其中的人們，透過自身消極情緒的反饋，長久下來便會由內而外地，造就事務不順遂的發展。某件事務的發展必須能夠對所有參與的人有利，這是一個相當重要的前提，順著這樣的前提進行思考，見解多元也就相當正常；甚至可以說透過眾人的參與，經過多元的深入詮釋後，可能將事務逐漸還原為中性。有鑑於此，開始縮減思考的範疇直至個人層次，將可以探究出不順遂的源頭，可能出自於個人無法接納不同於己的見解。倘若排除個人已經是位綜觀天下的奇才，而逐漸朝向領導他人的而努力，無法誠心接納異己之見，反倒必須將反省的重心回到個人，檢視為何自我意識格外強烈，總是要求他人的順從與配合？

將個人自認獨到的見解與正向情緒相互連結，是為了保持自尊抑或維持個人在群體中的地位，這是一個無法輕易被察覺的自動化過程；當身處於萬事得心應手的環境下，沒有任何挑戰的力量，因此感到舒適久而無聊，實在理所當然；然而，當身處的環境丕變時，依舊採用慣常的見解來行事，便必須與眾多不同的見解相互激盪，那種舒適的感受便蕩然無存，取而代之的是無止盡的挫折與抑鬱。自身長久以來的見解並非不對，而僅是其中一個面向的經驗談；不斷切換自身所處的場域，將能造就自我進行向內而非向外探究，逐漸放下過去固化的心態及對應的感受，接著理性地學習不同見解的內涵；持續許久後，不僅能充分理解並掌握內在，更能體會那種天地合一且了然於胸的沉穩感受。成長的基調便在於此：不斷透過向內的探究，逐步磨鍊鏈結於特定見解的尖銳情緒，直至能以平和的情緒接納多元的見解，更能進一步進行整合後的理性思考。我們可以稱此為「圓融」的境界，在此情境下並不會失去自我，而是自然地融合眾多的他人，最終促成外在著手的事務，映照出自我內心中性的自然特質。當人們懂得探究事務對於個人的多元意義，將能充分地同理他人心中所運行的觀念，乃至於最終表達出的見解，並且憑藉著「無條件相信多元意義」所建構的使命，為了解決利於眾人的問題，精煉出排除障礙的能力，以促成廣泛道德層面的完善發展。

回過頭來檢視指向個人的各種成長要求—企業的「獲利」成長、家庭的「獨立」成長、朋友的「財務」成長、同好的「技術」成長等等，皆是最終呈現於表面上的要求；然而，仔細地探究其成長的根源，其實皆回歸到最根本的「圓融」二字。倘若一個人能夠吸收多元的見解，定將擴展自身對於事務的認知，連帶提升自己所能意識到的能力，直至可及之處；不僅能幫助自己有信心直接面對任何事情，更能為所效力的組織創造營收，並因此接收到相對應的金錢回饋；此便是內在成長基調所造就的各種外在表象，假使不細細地琢磨，恐會迷失於看似不同性質的成長目標之間。